Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Legnicy

świadectwo pracy

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, stanowisko koordynatora, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, szczególne zasady, upływ czasu, praca z powódkami, telepraca, kierownik centrum, wygaśnięcie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku, likwidacja stanowiska, porozumienie strony, okres i rodzaj, wypowiedzenie

świadectwo pracy

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, umowa o prace, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, odmowa przyjęcia, starszy dozorca, warunek pracy i płacy, zwolnienia grupowe, nowy warunek pracy, przyczyna rozwiązania, praca pracodawcy, pracodawca z przyczyn niedotyczących

świadectwo pracy

moc porozumienia stron, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, sprostowanie świadectwa pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ekwiwalent za deputat węglowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, kodeks pracy, klient kluczowy, zapis elektroniczny, wynagrodzenie zasadnicze, region sprzedaży, zmiana informacji, wypowiedzenie, mail

świadectwo pracy

kodeks pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, okres i rodzaj, szczególne zasady, wypowiedzenie, droga porozumienia, rozwiązanie stosunków pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, uprawnienia pracownicze, pracodawca, promocję zatrudniania, rodzaj wykonywanych prac, starostwo powiatowe, przyczyna określona w ustawie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca, rzeźnik, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, szczególne zasady, likwidacja stanowiska pracy, praca w niemczech, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, sklep, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko sprzątaczki, wypowiedzenie umowy o prace, praca z konkretnym pracownikiem, przyczyna dotycząca zakładu pracy, świadczenie przedemerytalne

świadectwo pracy

doradca klienta, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie, umowa o prace, pracodawca, moc porozumienia stron, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko doradcy, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, rekrutacja, wniosek o rozwiązanie umowy, produkt i usługa, praca na mocy porozumienia, kodeks pracy

świadectwo pracy

apteka, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, sprzątanie powierzchni, wypowiedzenie przez pracodawcę, warunek prac, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia przez powódkę, rozwiązanie, kontrakt na świadczenie usług, zakończenie kontraktów, umowa o prace, nowy warunek, pracownika przyjęcia

świadectwo pracy

pracownik, pracodawca, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie, uzupełnienie świadectwa pracy, prawo wypowiedzenia umowy, praca za wypowiedzeniem, szczegółowa treść świadectwa pracy, akt osobowy powodów, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie, sposób i tryb, prostowanie, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, sprawa płacy, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie umowy o prace, nienależyte wykonywanie obowiązków, szczególne zasady, ustawa o zwolnieniach grupowych, rozwiązanie stosunków pracy, wykonywanie obowiązków służbowych, kodeks pracy, zwolnienia grupowe, przyczyna rozwiązania, przyczyna wypowiedzenia

świadectwo pracy

wypowiedzenie, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, tryb rozwiązania stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, odprawa pieniężna, kodeks pracy, dwumiesięczne wynagrodzenie, na czas, obowiązek wskazywania przyczyny, zasada rozwiązywania, wcześniejsze rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przypadku wypowiadania

świadectwo pracy

świadectwo pracy powódki, miasto stołeczne warszawy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, wyniku wypowiedzenia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z dniem, wypowiedzenie, pracodawca, wydział pracy i ubezpieczeń, informacja, ubezpieczenie społeczne, sprawa z powództwa, pozwany, listopad, ustawa

świadectwo pracy

kodeks pracy, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, warunek przez pracownika, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, ustanie stosunku pracy, umowa o prace, pracownik, pracodawca, wygaśnięcie stosunku pracy, szczegółowa treść świadectwa pracy, uzyskana kwalifikacja, ustawa o szczególnych zasadach, podstawa prawna rozwiązania, nowy warunek, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, rozwiązanie, sposób i tryb, informacja, wypowiedzenie

świadectwo pracy

rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienia grupowe, sprostowanie świadectwa pracy, umowa o prace, pracodawca, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, praca na mocy porozumienia, doradca klienta, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wniosek o rozwiązanie umowy, moc porozumienia stron, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, program dobrowolnych odejść, tryb rozwiązania umowy, tryb rozwiązania stosunku pracy, praca za porozumieniem stron, spółka

świadectwo pracy

poczta polska, doradca klienta, moc porozumienia stron, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, praca na mocy porozumienia, zwolnienia grupowe, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, stanowisko doradcy, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, wniosek o sprostowanie świadectwa, umowa o prace, kodeks pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwana spółka

świadectwo pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, prawo wypowiedzenia umowy, pracownik, żądanie pracownika, odszkodowanie, wydanie świadectwa pracy, wydane świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o prace, orzeczenie wydane przez sąd, praca pracodawcy, odprawa pieniężna, wyrok częściowy, wygaśnięcie stosunku pracy, rozwiązanie, wadliwość wypowiedzenia, informacja, szczegółowa treść świadectwa pracy, równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, pracownik z dniem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, szwalnia, wypowiedzenie, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, przesłuchanie powódki, stanowisko szwaczki, nowe miejsce pracy, likwidacja stanowiska pracy, nowy warunek pracy, pozwany, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie stosunków pracy, dojazd do pracy, likwidacja oddziałów, środek komunikacji zbiorowej, przyczyna rozwiązania, podstawa prawna rozwiązania, proponowany warunek

świadectwo pracy

stosunki pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie, pracownik, wino pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, rozwiązanie stosunków pracy, środek ochrony indywidualnej, skierowanie na badania lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, szczegółowa treść świadectwa pracy, piątek, smycz, udzielony urlop, pozwany, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, informacja

świadectwo pracy

poczta polska, doradca klienta, moc porozumienia stron, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, zwolnienia grupowe, praca z przyczyn niedotyczących, praca na mocy porozumienia, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, szczególne zasady, stanowisko doradcy, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powódki, umowa o prace, rozwiązanie stosunków pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie, stosunki pracy, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, szczegółowa treść świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia

świadectwo pracy

księgarnia, urlop wypoczynkowy, sprostowanie świadectwa pracy, skrócony okres wypowiedzenia, stosunki pracy, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, zakończenie stosunku pracy, kurator, porozumienie strony, przyczyny niedotyczące, odszkodowanie za skrócony okres, etat, umowa o prace, kierownik, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, zobowiązanie pracodawcy, rozwiązanie