Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Legnicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

numer telefonów, złotówka, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, działanie na szkodę pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany pracodawca, pakiet, audyt, praca bez wypowiedzenia, numer osoby, rozwiązanie umowy o prace, promocja, rozwiązanie, pracownik, usługa, sprzedaż, numery abonenckie, praca, przedmiotowa kontrola

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

numer telefonów, internet stacjonarny, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprzedaż, rozwiązanie, działanie na szkodę pracodawcy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca, wskazanie numeru, numer osoby, promocja, rażące niedbalstwo, zagrożenie interesów pracodawcy, usługa, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

numer telefonów, audyt, przynależność związkowa, rozwiązanie, usługa dostępu do internetu, mankament, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem stosunku, działanie systemów, sieć, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pozwany, praca, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, efektywność sprzedaży, świadek, dobro pracodawcy, zgoda klienta, rozwiązanie stosunków pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca, pracownik, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, rozwiązanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, rozwiązanie, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków, prawo rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, pracownik, pracodawca o przyczynie, praca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, rażące niedbalstwo, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, telefon, wina pracownika, niezdolność do prac, pozwana spółka, pracownik zwolnień od pracy, zeznanie powódki, telefon służbowy, interes pracodawcy, dwudniowy termin, rozmowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, praca, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozostawanie bez pracy, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, rozwiązanie, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania

rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, praca z powodów, pracownik, prawidłowe zabezpieczenie, praca, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, pracodawca, rozwiązująca umowa, hamulec

schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie, praca, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zatrzymanie powoda, mienie pracodawcy, miedź, ruda śląska, przewód elektroenergetyczny, kradzież, metrum przewodu, metr przewodu, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, praca, czyn, klon, rozwiązanie, zakład prac, kopalnia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca, pozwany, pracodawca, rozwiązanie, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba, kolejne zwolnienie lekarskie

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, przyczyna rozwiązania, praca, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany

praca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy

pracownik, metr, odległość, pandemia, pracodawca, metrum, stan epidemii, instrukcja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie, zakład prac, praca, rozmówca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, dyrektor, bezpieczeństwo, rażące niedbalstwo, zagrożenie

wiadukt, podnośnik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, szkoda w mieniu pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, samochód ciężarowy, wina umyślna, wina pracownika, granica zarzutów, rażące niedbalstwo, wartości podobne, zakaz wjazdu pojazdów, mechanizm obrotu, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, sprawne urządzenia, koszt naprawy, zmęczenie, polecenie pracodawcy

wydruk, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, interes pracodawcy, pracownik, własna działalność gospodarcza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przedsionek, praca, prywatne spotkanie, przyczyna rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania, użycie sprzętu, wyłączenie wody, stanowiąca tajemnica, rozwiązanie umowy o prace, sieć, oświadczenie pracodawcy, akt osobowy powodów

klient, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wyjaśnienie i zeznanie powódki, numer telefonów, baza danych, prawo odwołania do sądu, ciężkie naruszenie, wina pracownika, partner, pracodawca, pracownik, komunikat, praca, kampania reklamowa produktów, skrzynka e-mailowa, procedura banku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, skrzynka pocztowa

zaświadczenie lekarskie, pracownik, pracodawca o przyczynie nieobecności, praca, kontynuacja zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kodeks pracy, nieobecność w pracy, tryb i sposób, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, czasowa niezdolność do pracy, rażące niedbalstwo, sprawa kadrowa, rozwiązanie, zawiadomienie pracodawcy, niezdolność do pracy powódki, praca w trybie

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, pandemia, praca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie