Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V Pa 36/13 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Legnicy z 2013-09-05

IX P 446/20

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 7 września 2021

Data publikacji: 9 września 2021

Poziom podobieństwa: 36%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • związek zawodowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zarząd oddziałów, organizacja związkowa, rozwiązanie, reprezentowanie związku, szczególna ochrona przed rozwiązaniem, statut, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie, hasło, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, liczba obowiązków, ubezpieczenie grupowe, zasiłek macierzyński, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd związków, uchwała zarządu związku, praca
Zobacz»

IX P 650/16

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 12 października 2018

Data publikacji: 17 października 2018

Poziom podobieństwa: 31%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • samochód służbowy, zarząd, fundacja, pozwana spółka, pracodawca, nota odsetkowa, faktura, przesłuchanie prezesa zarządu, rozwiązanie umowy o prace, system bankowy, płatność, prawo jazdy, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa generalna, piłka siatkowa, ciężkie naruszenie, rozwiązanie, pracownik, stanowisko dyrektora finansowego, pojazd
Zobacz»

VI Pa 130/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 28 marca 2018

Data publikacji: 20 lipca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 31%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • działalność konkurencyjna, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, praca, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma
Zobacz»

VI P 735/12

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 16 lutego 2016

Data publikacji: 9 lutego 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 31%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • monitoring, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przedsiębiorstwa pracodawcy, mąż, pracownik, pozwana spółka, korzyść materialna, zarząd, rozwiązanie, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, inwigilacja, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, świadek, dodatkowa kamera, prowadzenie spraw firmy, prezes zarządów
Zobacz»

VII Pa 124/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 26 lutego 2021

Data publikacji: 27 października 2021

Poziom podobieństwa: 30%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pieczarka, pracodawca, pracownik, kuchnia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zabór, rozwiązanie, kucharz, zachowanie powódki, kradzież mienia pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, recepcjonistka, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, reklamówka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawa praca
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Elżbieta Smektała
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Legnicy
Osoba, która wytworzyła informację:  Krzysztof Główczyński,  Jacek Wilga
Data wytworzenia informacji: