wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 30 czerwca 2015
Data publikacji: 29 września 2015 Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćnieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, usprawiedliwienie, przyczyna nieobecności, sposób usprawiedliwiania nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, usprawiedliwienie, poinformowanie pracodawcy, rażące niedbalstwo, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, wina pracownika, niezdolność do prac, pozwana spółka, pracownik zwolnień od pracy, zeznanie powódki, telefon służbowy, interes pracodawcy, dwudniowy termin, rozmowa, przyczyna nieobecności, sposób usprawiedliwiania nieobecności
Zobacz» |
wyrok Sąd Okręgowy w Siedlcach
Data orzeczenia: 6 listopada 2014
Data publikacji: 13 lutego 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćzwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, usprawiedliwienie nieobecności, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, sposób usprawiedliwiania nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik zwolnień z pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
termin operacji, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, usprawiedliwienie nieobecności, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, regulamin pracy, sposób usprawiedliwiania nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, szpital, pracownik zwolnień z pracy, wina umyślna, wina pracownika, przepuklina, październik, sprawa sposobu, lekarz
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 7 lutego 2017
Data publikacji: 24 lutego 2017 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćnieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, dzień nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, ciężkie naruszenie, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, zawiadomienie pracodawcy, przyczyna nieobecności w pracy, planowane zadanie, porządek i dyscyplina pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, telefon, kodeks pracy, ustalony porządek, dzień nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, wina umyślna, kara porządkowa
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018
Data publikacji: 23 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, usprawiedliwienie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, rażąco niedbałe, interes pracodawcy, listopad
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 7 listopada 2017
Data publikacji: 18 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpracodawca o przyczynie nieobecności, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w trybie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca o przyczynie nieobecności, kontynuacja zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kodeks pracy, nieobecność w pracy, tryb i sposób, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, czasowa niezdolność do pracy, rażące niedbalstwo, sprawa kadrowa, zawiadomienie pracodawcy, niezdolność do pracy powódki, praca w trybie, nieobecność pracownika w pracy, wystawienie zaświadczenia lekarskiego, wizyta kontrolna u lekarza, praca z powodu choroby
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 14 czerwca 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność powodów, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca o przyczynie, usprawiedliwianie nieobecności w pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność powodów, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy w dniach, pracodawca o przyczynie, zagrożenie dla interesów pracodawcy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, rażące niedbalstwo
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 30 grudnia 2015
Data publikacji: 28 stycznia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćnieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków, prawo rozwiązania umowy, zła wola
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 12 maja 2017
Data publikacji: 7 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćzwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop, wina umyślna, zaświadczenie lekarskie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 23 stycznia 2014
Data publikacji: 12 maja 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, lider, regulamin pracy, miejsce prac, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, harmonogram, pozwana spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spóźnienie, wcześniejsze wyjście, stanowisko operatora procesów, opuszczanie stanowiska, wina pracownika, zasada usprawiedliwiania nieobecności, nieobecność powodów
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 28 kwietnia 2014
Data publikacji: 5 maja 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwianie nieobecności, pracodawca o przyczynie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, porzucenie pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, niezdolność, kolejne zwolnienie lekarskie, praca z powodu choroby, usprawiedliwianie nieobecności, praca w dzień, pracodawca o przyczynie, przyczyna rozwiązania, zawiadomienie pracodawcy, nieobecność powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 8 marca 2021
Data publikacji: 1 lutego 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćnieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dzień nieobecności, usprawiedliwienie nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie, okres zasiłkowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, przyczyna nieobecności, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, regionalne centrum krwiodawstwa, centrum krwiodawstwa i krwiolecznictwo, przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, zachowanie okresu wypowiedzenia, wina pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, dzień nieobecności, nieobecność pracownika w pracy, usprawiedliwienie nieobecności
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostrołęce
Data orzeczenia: 15 marca 2017
Data publikacji: 25 maja 2017 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, przyczyna nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, praca w dzień, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, wysokość trzymiesięczna, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, działka systemu, nieobecność powoda w pracy, żądanie przywrócenia do pracy, obowiązujący regulamin pracy, przyczyna nieobecności, dział systemów, sprawa urlopu, żądanie odszkodowania, przyczyna nieobecności w pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 13 kwietnia 2016
Data publikacji: 13 maja 2016 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, nieusprawiedliwioną nieobecność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, rozwiązanie umowy o prace, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, opuszczenie zakładu pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przebadanie powoda
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019
Data publikacji: 12 września 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie, nieusprawiedliwioną nieobecność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, usprawiedliwienie, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 9 czerwca 2016
Data publikacji: 11 lipca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćnieobecność w pracy, ciężkie naruszenie, pracodawca o przyczynie nieobecności, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, porządek i dyscyplina pracy, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo, przyczyna nieobecności w pracy, kara porządkowa nagany, obowiązek informowania pracodawcy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 20 lipca 2015
Data publikacji: 6 sierpnia 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwianie nieobecności, usprawiedliwienie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
grafik, pracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, usprawiedliwianie nieobecności, usprawiedliwienie, rażące niedbalstwo, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, utrata zaufania do powódki, niesubordynacja, wina pracownika, lipiec, usprawiedliwiająca nieobecność
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 30 maja 2022
Data publikacji: 4 sierpnia 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, niezdolność do prac, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zaświadczenie lekarskie, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, statystyczne choroby, zaświadczenie o niezdolności, przyczyna rozwiązania, rażące niedbalstwo, okres zasiłkowy, lekarz rehabilitacji, zachowanie pracownicy, prawo do zasiłku chorobowe, usprawiedliwiająca nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, różna jednostka chorobowa, kręgosłup
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 11 maja 2017
Data publikacji: 30 maja 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćpracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, usprawiedliwianie nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwienie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
grafik, pracodawca, pracownik, rażące niedbalstwo, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, usprawiedliwianie nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwienie, praca w dzień, przestrzeganie czasu pracy, regulamin pracy, niesubordynacja, wina umyślna, ocena zasadności rozwiązania, rozplanowanie prac
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 27 lutego 2013
Data publikacji: 30 listopada 2013 Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, przyczyna nieobecności, powiadomienie pracodawcy, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, przyczyna nieobecności, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pozwany pracodawca, nieobecność w pracy, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 stycznia 2016
Data publikacji: 29 lutego 2016 Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćpracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto, klient pieniędzy, odrębna postać
Zobacz» |