Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Legnicy

roszczenia z art 45 kp

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kryterium doboru pracownika, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, nowy warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, pandemia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, zmiana organizacyjna, kryterium doboru powoda, wybór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wyboru, redukcja zatrudnienia, sobota, pozwany, określona przyczyna, kryterium doboru do zwolnienia, znany pracownik

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, kryterium doboru, pracodawca, warunek pracy i płacy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, porozumienie, zmieniające warunki, pozostawanie bez pracy, płaca powódki, dobór powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana miejsca świadczenia pracy, kara porządkowa, zmiana struktury organizacyjna, krawcowa, wynagrodzenie za czas pozostawania, nowe miejsce pracy, przywrócenie do pracy

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, pracodawca, nowy regulamin wynagradzania, warunek umowy o pracę, podstawa nawiązania stosunku pracy, zmiana prawa, nowy warunek, oddział spółki, organizacja związkowa, utworzenie oddziałów, dotychczasowy warunek umowy, oświadczenie o odmowie przyjęcia, pracowników dotychczasowych, układ, regulamin wynagradzania i premiowania, zaproponowane warunki, przyczyna wypowiedzenia, dotychczasowy warunek, umowne warunki

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, przywrócenie do pracy, obowiązująca umowa, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracownik, poprzedni warunek, warunek umowy o pracę, nowy warunek, oświadczenie pracodawcy, przywrócenie powódki do pracy, zaproponowane warunki, stosunki pracy, wypowiedzenie warunków umowy, zakładowy układ zbiorowy, upływ okresu wypowiedzenia, pełnomocnictwo, umocowanie

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, warunek umowy o pracę, nowy regulamin wynagradzania, podstawa nawiązania stosunku pracy, nowy pracodawca, zmiana prawa, nowy warunek, oddział spółki, zaproponowane warunki, organizacja związkowa, utworzenie oddziałów, dotychczasowy warunek umowy, oświadczenie o odmowie przyjęcia, pracowników dotychczasowych, układ, regulamin wynagradzania i premiowania, przyczyna wypowiedzenia, dotychczasowy warunek

roszczenia z art 45 kp

apteka, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, technik farmacji, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, przywrócenie do pracy, pacjent, stanowisko technika, oświadczenie o wypowiedzenie, określone kryterium doboru, sprawiedliwe kryterium, wyrok sądu najwyższy, okres wypowiedzenia, ogólne ujęcie, konieczność ograniczenia

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, pracodawca, ochrona zakładów, komputer, dysk, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, praca strażników, funkcjonowanie zakładów, warunek pracy i płacy, plik, ciężkie naruszenie, grafik, warunek umowy o pracę, zakład poprawczy, przyczyna wypowiedzenia, utrudnienie w funkcjonowaniu, pracownik ochrony, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odszkodowanie

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, dowódca zmiany, stanowisko dowódcy, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków umowy, kryterium doboru, sekcja ochrony, regulamin grupowego zwolnienia, okres wypowiedzenia, redukcja, obiekt, stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, likwidacja stanowiska, dotychczasowy warunek

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika, struktura, system zarządzania

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, kierownik salonu, stanowisko sprzedawcy, zachowanie powódki, pracownik, konsultant, warunek pracy i płacy, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, kultura osobista, koordynator regionalny, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, zatrudnienie na miejsce, wiedza o produktach, pozwany, praca powódki, praca za wypowiedzeniem, klient salonu, akt osobowy

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, akt osobowy powódki, przyczyna wypowiedzenia, dodatek specjalny, utworzenie dodatkowego stanowiska pracy, współpraca, oddelegowanie, pracodawca, świadczenie rodzinne, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, warunek pracy i płacy, dyrektor wydziału, zmieniające warunki, język, zakres zadania, kryterium doboru pracownika, konieczność utworzenia, pozwany, porozumienie

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, uprawnienie elektryka, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, kodeks pracy, nowy warunek, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, egzamin, zapotrzebowanie na pracę, świadectwo kwalifikacyjne, warunek prac, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, utrata uprawnienia, płaca, rozwiązanie, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, przyczyny niedotyczące

roszczenia z art 45 kp

spółka, warunek umowy o pracę, okres wypowiedzenia, płaca, pozwana członka zarządu, zysk, nagroda uznaniowa, zaproponowane warunki, obniżenie wynagrodzenia, strata netto, nowy warunek umowy, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna ekonomiczna, definitywne wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy, obniżenie kosztów działalności, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie warunków płacy, wynagrodzenie zasadnicze

roszczenia z art 45 kp

biuro, połączenie spółki, pracodawca, praca powódki, protokół rozprawy, księgowość, rachunkowość, pozwana spółka, stanowisko księgowe, porozumienie, zeznanie powódki na rozprawie, finanse, pracownik, umowa o prace, utrzymanie stanowiska, centrala, wypowiedzenie warunków pracy, racjonalizacja zatrudnienia, zarząd, stanowisko główne

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, związek zawodowy, zakładowa organizacja związkowa, zarząd zakładowej organizacji związkowej, przyczyna wypowiedzenia, praca, szczególna ochrona, stanowisko starszego specjalisty, specjalista do spraw technicznych, pracownik, stosunki pracy, ustawa o związkach zawodowych, podjęcie nowej uchwały, członek zarządu zakładowej organizacji, uchwała zarządu związku, przewodniczący zakładowej organizacji związkowej, pozwany, funkcja

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, praca, związek zawodowy, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany pracodawca, kryterium wyboru pracownika, redukcja zatrudnienia, członek związku, dokonywanie redukcji, stanowisko pracy, organizacja związkowa, kodeks pracy, zamówienie publiczne

roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, umowa o pracę na czas określony, operatywność, kierownik działu utrzymania ruchu, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, oczekiwanie pracodawcy, realizowanie zadań, wypowiedzenie warunków pracy, stosunki pracy, warunek pracy i płacy, instruktor praktycznej nauki zawodu, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, podległy zespół, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko zastępcy kierownika działu, praca powodów, podanie, prawa praca

roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, kierownik gospodarczy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, etat, liczba klas, wypowiedzenie warunków umowy, liczba pracowników, warunek umowy o pracę, zmniejszenie liczby, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, wybór, zwolnienie z pracy, zastosowane kryterium, sądowa procedura

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, logistyka, praca, kierownik biura, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ton złomu, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek konsultacji, ilość złomu, utrata zaufania do pracownika, kodeks pracy, zakładowa organizacja związkowa, stanowisko doradcy zarządu, zasadność wypowiedzenia, związek zawodowy, waga, sprzedaż złomu, praca za wypowiedzeniem

roszczenia z art 45 kp

likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, kara porządkowa, praca, związek zawodowy, przyczyna wyboru, przesłuchanie, znany pracownik, organizacja związkowa, wybór pracownika do zwolnienia, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, kryterium doboru, oświadczenie o wypowiedzenie, na czas, pracodawca powoda, restrukturyzacja zakładów, monter rusztowań