Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Legnicy

zakładowy układ zbiorowy pracy, premia regulaminowa, treść postanowień układu, podstawa wymiaru nagrody, premia, dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze powodów, praca dla pracownika, strona układu zbiorowego pracy, przepis układu, pracownik, postanowienie układu zbiorowego pracy, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, treść zakładowego układu zbiorowego, wypłata nagrody jubileuszowa, wykładnia, załącznik, zaszeregowanie, wynagrodzenie, porozumienie

regulamin wynagradzania, umowa o prace, postanowienie regulaminu wynagradzania, zgromadzenie wspólnika, członek zarządu, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik zarządzający w imieniu, stanowisko dyrektora, umowa o pracę powoda, dyrektor zakładów, pracownik szpitali, dyrektor szpitali, zaszeregowanie, układ zbiorowy, zarządzającymi zakładami, wypłata nagrody jubileuszowa, pracownik, składnik wynagrodzenia, pozwana spółka, warunek wynagradzania

nagroda jubileuszowa, umowa o prace, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie miesięczne, wynagradzanie, wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, pozwany, aneks, składnik wynagradzania, wypowiedzenie, pozwana spółka, uchwała rady nadzorcza, rozwiązanie umowy o prace, warunek wynagradzania pracowników, praca z dniem, wiceprezes zarządu, zarządzającymi zakładami, roszczenie o odprawę, pracodawca

prawo do nagrody jubileuszowej, regulamin wynagradzania, ogólny staż pracy, pracownik, wypłacanie nagród, zakładowy układ zbiorowy pracy, nieprzerwane zatrudnienie, regulamin wynagradzania pracowników, pracodawca, wypłata nagrody, wybór zasady, nabycie prawa do nagrody, oświadczenie, pracownik zatrudniony w zakładzie, zakład w dniach, rok pracy, zakładowy staż pracy, akt osobowy powodów, urząd administracji rządowej, zasada wynagradzania pracowników

regulamin wynagradzania, fundacja, akt osobowy powodów, rok pracy, pozwany pracodawca, prawo do nagrody jubileuszowej, najniższe wynagrodzenie, regulamin wynagradzania pracowników, umowa o prace, dodatek za wysługę, okres uprawniający do nagrody, ustalanie okresu pracy, pracownik, kodeks pracy, aneks do umowy, wypłata nagrody jubileuszowa, okres zatrudnienia, akt płacowy, wynagrodzenie, praca z dniem

regulamin wynagradzania, prawo do nagrody jubileuszowej, centrum medyczne, kwota nagrody, wypłata nagrody jubileuszowa, wejście w życie regulaminu, rok pracy, praca, nabycie prawa do nagrody, osiągnięcie wymaganego stażu, pracodawca regulaminu, zarządzenie dyrektora, gratyfikacja jubileuszowa, nowy regulamin wynagradzania, letni staż pracy, różnica między kwotami, regulamin wynagrodzenia, warszawa, pracownik, wyższy stopień

program dobrowolnych odejść, regulamin programu, zakładowy układ zbiorowy pracy, regulamin, pracownik, nabycie uprawnień emerytalnych, praca dla pracownika, rozwiązanie stosunków pracy, prawo do nagrody jubileuszowej, umowa o prace, kodeks pracy, załącznik, rozwiązanie umowy o prace, praca w ramach programu, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, źródło prawa, zasada obowiązująca przy obliczaniu, skrót, pracodawca, nabycie prawa do nagrody

zakładowy układ zbiorowy pracy, nabycie prawa do nagrody, wejście w życie układu, wypłata nagrody jubileuszowa, okres zatrudnienia powódki, prawo do nagrody jubileuszowej, okres pracy, okres uprawniający do nagrody, pracodawca, pracownica, spółka, załącznik, pracownik, umowa o prace, wynagradzanie, centralny zakład, świadczenia fakultatywne, przepis zarządzenia, staż pracy, uspołeczniony zakład pracy

wynagrodzenie zasadnicze, premia regulaminowa, podstawa wymiaru nagrody, premia, protokół dodatkowy, dodatek stażowy, wspólne wyjaśnienie, strona układu, treść postanowień układu, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie, wykładnia treści postanowień, wyjaśnienie strony, postanowienie układu zbiorowego, praca dla pracownika, załącznik, wola i zamiar stron, prawo do nagrody jubileuszowej, interpretacja normy, dodatek za staż pracy

nagroda jubileuszowa, premia regulaminowa, podstawa wymiaru nagrody, premia, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, zaszeregowania pracowników, wynagrodzenie zasadnicze powodów, stawka miesięczna wynagrodzenia, załącznik, porozumienie, nabycie prawa do nagrody, pracownik, grupa zaszeregowania, składnik wynagrodzenia, stosunki pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, usta, protokół dodatkowy

prawo do nagrody jubileuszowej, zakładowy układ zbiorowy pracy, nabycie prawa do nagrody, rok pracy, staż pracy, pracownik na mocy, umowa o prace, pozwany, zespoły technologiczne, nieprzerwana praca, kierownik kadr, praca klauzuli, przyjęcie do pracy, stanowisko kierownika zespołu, zarząd pozwanej spółki, okres zatrudnienia, rozum, podanie o przyjęcie, praca w spółce, pracownik

zarząd, zakład prac, pracownik zarządzający w imieniu, pracownik, protokół elektroniczny, wynagradzanie, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, prawo do nagrody jubileuszowej, spółka, zarządzającymi zakładami, pozwany pracodawca, szczególna kompetencja, stanowisko dyrektora, przepis kodeksu pracy, wynagradzanie pracowników, obowiązek związany z kierowaniem, podejmowanie decyzji w imieniu, praca w zastępstwie

premia, nagroda jubileuszowa, pozwany instytut, regulamin wynagradzania, wojskowy instytut, premia uznaniowa, prawo do nagrody, chemia, regulamin premiowania, rok stażu, pracownik premii, staż pracy, żołnierz, rok służby, dzień zwolnienia ze służby, okres służby wojskowej, pozwany, rozkaz, pracownik, pozbawienie pracownika

prawo do nagrody jubileuszowej, jubileusz, nowy układ zbiorowy, praca dla pracownika, zakładowy układ zbiorowy pracy, rok pracy, pracownik, pracownik oddziałów, zmiana warunków zatrudnienia, pracodawca, ogólny staż pracy, dotychczasowy układ, regulamin wynagradzania, wypłacanie nagród, wymiar nagrody, zgoda na zmiany, przywilejów pracowników, szczególny przywilej, kodeks pracy, okres zatrudnienia

regulamin wynagradzania, urząd miasta i gminy, ośrodek sportu i rekreacja, pracownik urzędu miasta, regulamin wynagradzania pracowników, pracownik, pozwany ośrodek, wynagrodzenie, przejście na emeryturę, związek z przejściem, ustawa o pracownikach samorządowych, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, jednostka organizacyjna, jednostka budżetowa, burmistrz miasta i gminy, planowane przejście, podwyższanie wynagrodzenia, status pracodawcy, kodeks pracy, podwyżka

regulamin wynagradzania, gratyfikacja jubileuszowa, staż pracy powódki, akt osobowy powódki, nowy regulamin wynagradzania, prawo do nagrody jubileuszowej, praca, miesięczne wynagrodzenie, pracownik, rok pracy, przejmowany zakład, nowy pracodawca, przejęcie zakładu pracy, wypłata nagrody jubileuszowa, zakładowy staż pracy, długość przerwy, okres poprzedniego zatrudnienia, przejście zakładu pracy, zakładowy system wynagradzania, poprzedni pracodawca

okres uprawniający do nagrody, układ zbiorowy pracy, zarządzenie ministra pracy, ustalanie okresu pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, sprawa ustalania, pierwsza nagroda, rok pracy, wypłata nagrody jubileuszowa, prawo do nagrody jubileuszowej, pracodawca, zakładowy układ zbiorowy, polityka socjalna, zasada wypłaty nagrody, kolejna nagroda, minister pracy i polityka, okres zatrudnienia, uspołeczniony zakład pracy, wynagradzanie, pracownik

nagroda jubileuszowa

zakładowy układ zbiorowy pracy, zapis, zapis układu zbiorowego pracy, prawo do odprawy emerytalnej, informacja dla pracownika, stosunki pracy, umowa o prace, objęcie powoda, data przejęcia, pozwany, sytuacja finansowa pracodawcy, porozumienie ze związkami zawodowymi, prawo do nagrody jubileuszowej, umowa o pracę powoda, część zakładu pracy, zgoda pracowników, treść umowy o prace, powodu zapisów, grupa pracowników, zawarte porozumienie

regulamin wynagradzania, urząd miasta i gminy, ośrodek sportu i rekreacja, regulamin wynagradzania pracowników, pracownik, pracownik urzędu miasta, związek z przejściem, wynagrodzenie, pozwany ośrodek, ustawa o pracownikach samorządowych, burmistrz miasta i gminy, przejście na emeryturę, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, jednostka budżetowa, planowane przejście, jednostka organizacyjna, status pracodawcy, kodeks pracy, podwyżka, nagroda

nagroda jubileuszowa, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, umowa o prace, pracownik, warunek umowy o pracę, procedura zwolnień grupowych, pielęgniarka i położna, pozwany szpital, akapit pierwszy, zasada rozwiązywania, warunek pracy i płacy, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zmiana regulaminu, dyrektywa rady, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, zmieniony warunek